很多人說因為老闆只出得起香蕉所以只能請猴子。
個人認為這「對也不對」。
分成兩個層次來探討 。
對
因為老闆真的請不起，好人才大家搶，資源多（付的起高薪）的公司會搶到這些人，資源少（沒辦法付出高薪）的公司搶不到，所以才退而求其次用香蕉找猴子。
不對
因為老闆事實上也是經營一個「替代性高」的公司（也就是進入行業門檻相對比較低）的公司，自己的利潤已經很低（老闆自己就是猴子），自然也花不起大錢請人（只有猴子能符合條件）。
結論
這是對企業經營者的一個平衡報導，雖然我認為老闆也有可憐之處（以尊重猴子的生存權角度來看）。但回到市場上來看，台灣充斥著「進入門檻低」的公司努力在低利潤中求生存，這是為什麼！？因為老闆沒創意（只是猴子），只會me too不會(或沒本事）creation，所以只能跟廣大競爭者相互競爭（猴子老闆與猴子老闆競爭），自然沒啥利潤。
回到源頭
當大家拿「老闆只出得起香蕉只能請猴子」來做文章時，先想想自己是不是猴子，如果自認不是猴子，再想想自己如果當老闆會不會比現在老闆做得好，如果自己的良心都告訴自己不見得作得比老闆好了......為何還抱怨老闆出香蕉來請你！？你明明就只值得香蕉啊...如果你真的不是猴子，不早就被資源多的公司挖角走人了嗎.......
